Master of Business Administration - Personal

USEK Business School (UBS), i samarbete med CIFFOP ( Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel ) som tillhör det prestigefyllda universitetet i Pantheon-Assas i Paris II, är glada över att kunna erbjuda en läroplan som leder till att få en master i Business Administration in Human Resources Management från USEK och en magisterexamen från University of Paris II.

Detta är ett unikt program i Mellanöstern och tillhandahålls uteslutande vid USEK, där sökande kan tjäna ett dubbelt diplom. Läroplanen banar väg för gedigen utbildning inom ramen för ett program som främst är utformat för att göra det möjligt för studenter att aktivt arbeta som yrkesverksamma inom mänskliga resurser, effektivt och inom en internationell miljö. Programmet gör det också möjligt för dem att ta ansvar för personalansvariga uppgifter och arbetsrelationer: HRD i företag, multinationella företag i den privata och offentliga sektorn, funktionella tjänster, operativa affärsenheter och konsultföretag.

Programkurserna, som varar i 2 år och ges på engelska, kommer att undervisas av en blandad grupp inklusive professorer från USEK, i samarbete med professorer och proffs från CIFFOP, Paris II, som visar hög effektivitet, erfarenhet och professionalism inom personalområdet.

Gemensam kärna

• MGT520 Bolagsstyrning och affärsetik
• HRM650 Seminarier, konferenser och grupparbete
• MGT620 Strategisk ledning och beslutsfattande

Specialisering

• HRM530 Attrahera och välja ut människor
• HRM540 Utvecklande människor
• HRM555 Förbättra människors engagemang
• HRM590 Industrirelationer
• HRM630 Introduktion av forskningsmetoder och litteratur inom HR-området
• HRM565 Bemästra HR-verktygen
• HRM580 Bemästra det juridiska sammanhanget
• HRM515 Förstå affärsmiljön från en HR-synpunkt

Capstone

• BUS 689 Fallstudie Forskningsmetodik
• BUS 500 Kvantitativa forskningsmetoder
• BUS 690 Analytisk rapport

Program som erbjuds i samarbete med Université Panthéon-Assas - Paris II. Efter att ha avslutat programmet får studenterna en MBA från USEK och en magisterexamen från University of Paris II.

Inlärningsmål 1: akademiker kommer att ha avancerade kunskaper för att utöva personaladministration.

• Lärandemål 1: Tillämpa olika begrepp och teorier för att leda anställda.
• Inlärningsmål 2. Visa förmåga att hantera korrekt karriärplanering och utveckling.

Inlärningsmål 2: utexaminerade kommer att ha problemlösnings- och beslutsförmåga.

• Inlärningsmål 1. Identifiera problem och utveckla lämpliga lösningar för komplexa personalsituationer.
• Inlärningsmål 2. Genomföra rekryterings-, urvals- och personalbeslut för balans mellan arbete och privatliv.

Lärandemål 3: utexaminerade kommer att vara etiskt och socialt ansvariga.

• Inlärningsmål 1. Identifiera och analysera de olika etiska frågorna i en företagsmiljö.
• Inlärningsmål 2. Föreslå lösningar på etiska frågor relaterade till en global affärsmiljö.

Inlärningsmål 4: akademiker kommer att ha effektiva kommunikationsförmåga.

• Inlärningsmål 1. Organisera, skriva och utföra muntliga och skriftliga professionella rapporter för företag i en global miljö.
• Inlärningsmål 2. Tala och presentera med hjälp av professionell kommunikationsförmåga och teknik.