Mästare på global human resource management (heltid MBA-program)

Master of Global Human Resource Management (Heltid MBA-program)

Master of Global Human Resource Management är etablerad på behovet av kollegiet för att stärka personalyrket, och att ge eleverna en viss grund i hur viktiga områden av verksamheten är integrerade i framgångsrika organisationer. Dess mål är att ge sina elever en gedigen, väl avrundad utbildning inom HR-området, accentuerar teambuilding och en global utblick. Med den kommande globaliseringens tidevarv, är nationer racing intensivt att vinna konkurrensfördelar genom att investera i innovativa kunskaps och globala talanger utvecklingen, särskilt i strävan efter akademiska prestige och elit-talang odlingar. Därför är det viktigt att heltid Master of Global Human Resource Management att utnyttja sina resurser och ge studenterna möjlighet att förvärva både teoretiska och praktiska färdigheter. Programmet syftar till att leverera en ny engelsk magisterexamen program som kommer att utveckla konkurrenskraftiga globala talanger och utrusta eleverna med human resource management kunskap, behövs kraftigt idag av internationella företag.

Fördelar att studera vid Master of Global Human Resource Management

Vill ha kontakter med företag i Sydostasien? Om så, studera i Master of Global Human Resource Management är det bästa valet för dig. De flesta av våra HR alumner arbetar för närvarande som HR-chefer inom flera olika områden. Dessa Alumni har en stark efterfrågan på internationella talanger bland studenter, särskilt de som är intresserade av att arbeta inom Asien.

Avsedd Student Marknad

Programmet välkomnar inte bara dem som studerar / arbetar i HR sektorn-arbetsgivare, chefer och yrkesverksamma, men också de som är intresserade av området HR och för dem som har intresse av att hantera / kommunicera med människor.

Lärande mål

HR Yrke

Master of Global Human Resource Management-programmet förbättrar studenternas professionella förmåga och kunskap inom HR genom en integrerad utbildning process med teorier och metoder HR. Studenter är skyldiga att ta kurser i Team Management, Strategic Human Resource Management och organisationsteori och management. Dessutom med en balanserad betoning på teori och praktik, vi erbjuder även forskningsmetodik Teori att öka studenternas analytiska och strategiska tänkande och att utsätta dem för de bästa förvaltningsmetoder.

HR Etik och socialt ansvar

För att öka elevernas HR etik och socialt ansvar, kommer de att erbjudas kursen "Enterprise Etik och hållbar utveckling". Denna kurs är utformad för att introducera teorier om HR etik och analysera etiska dilemman som oundvikligen kommer upp i att göra affärer. Kursen bjuder även experter från olika branscher för att hjälpa dela praktiska tillämpningar med studenter.

Global Vision

Att främja ett globalt perspektiv bland studenter, erbjuder vi en rad unika internationella kurser, inklusive "International Human Resource Management", "International Marketing Management", "Cross Cultural Ledarskap och kommunikation" och "Globalisering och Human Resource Management." Alla kurser nämnts ovan ges på engelska för att ge studenterna internationell kunskap och kulturell medvetenhet. Studenter kan förbättra deras global vision genom att delta i interkulturell kommunikation genom universitetets 142 partneruniversitet.

Teambuilding / Kommunikation Capability

De flesta kurser kräver studenterna att bilda ett lag med 3-5 studenter, och sedan analysera fall med HR-området. Genom fall analys, eleverna inte bara få kunskap om HR teorier men också lära sig att tillämpa denna professionella kunskaper på ett praktiskt sätt. Dessutom, genom falldiskussioner de kommer att öka sin förmåga som effektiva kommunikatörer.

HR Expertis / Industriell Oberoende studier / problemlösningsförmåga

Vårt program erbjuder kursen "Industrial Independent Studies," för att bygga anslutningsbrygga mellan studenter och företag. Studenterna kommer att bilda lag med 2-3 personer och kommer att instrueras av våra professorer "för att lösa problem som företag. Genom denna process för industriell oberoende undersökning, utredning, rapport och fallanalys, studenter öka sin kapacitet genom att tillämpa teorier på praktiska fall och lösa problem samtidigt som affärs- och HR beslut.

Gradering Krav

Examen från Master of Global Human Resource Management-programmet kräver minst 39 högskolepoäng. Eleverna kan bara välja engelskvisade kurser inom College of Management. Studenter är skyldiga att vidta de fyra grundläggande kurser förvaltning, det vill säga ekonomisk förvaltning Management Information Systems, Marketing Management, produktioner och Operations Management (markera minst två kurser från ovanstående fyra). Krediter har godkänts av en inhemsk eller utländsk högskola ackrediterade av undervisningsministeriet, graderade lägst 75, kan upphävas av ansökan. Lokala studenter är skyldiga att delta i ett utomeuropeiskt utbytesprogram, ta inte mindre än två kurser förvaltnings under utbytet, och har en TOEFL över ibt79-80 (eller IELTS 6) för deras kunskaper i engelska. Internationella studenter bör nå kinesiska språkfärdighet, TOCFL poäng nivå 2 (A2) eller New HSK poäng nivå 2. Både lokala studenter och internationella studenter måste fylla en examen uppsats på engelska, och ska passera en muntlig utvärdering.