Master of Business Administration (MBA): Emphasis Human Resource Management

Kandidatprogrammet för företagsekonomi ger studenterna möjlighet att fördjupa sina kunskaper och färdigheter inom näringslivet. Studenter kan komma från en handelshögskoleexamen eller kan välja att slutföra grundkurserna för att säkerställa att alla studenter går in i programmet med en solid bakgrund inom affärsområdet. Kärnprogrammets kurser ger studenterna möjlighet att förbättra sina analytiska och praktiska färdigheter inom områdena redovisning, ekonomi, ekonomi, informationssystem, marknadsföring, kvantitativa metoder och ledarskap. Viktiga områden ger eleverna möjlighet att skräddarsy programmet för att hjälpa dem att möta sina specifika karriärmål.

En MBA-examen ses i näringslivet som en indikation på att du har allmän kännedom om redovisning, ekonomi, ekonomi och förvaltning, särskilt från ett mellersta eller övergripande perspektiv. NAU: s civilekonom kommer att ge dig de kunskaper och färdigheter du behöver för att möta dagens ledande organisationers behov. En koncentration i Human Resources Management förbereder dig för en viktig roll i någon organisation! Dessa koncentrationskurser är viktiga affärsklasser inriktade på utbildnings- och utvecklingsprogram, anställningsutvärderingar och kompensation samt personalrätt för att förbereda chefer för att fatta strategiska beslut om mänskliga resurser.

MBA-programkrav

Den MBA-grad som tillhandahålls av NAU består av två akademiska krav: masters kärnkurser och valbara kurser. Utbildningen består av 10 kurser och framgångsrik slutförande av 45,0 kredit timmar.

MT6255 måste slutföras under första terminen och innan den andra mästarens kurser avslutas. Kärnan MBA kurser är följande:

Kärnkurser:

• AC6550 Chefsredovisning 4.5
• EC6150 Management Economics 4.5
• FN6350 Ekonomisk Förvaltning 4.5
• MA6600 Kvantitativa metoder för hanteringsbeslut 4.5
• MG6500 Marketing Administration 4.5
• MT6255 Introduktion till ledarskap och kvalitet 4.5
• MT6650 Strategi och politik 4.5

Hantering av mänskliga resurser

Studenter som väljer det här alternativet kommer att fortsätta med den vanliga MBA-läroplanen med en treårig betoning inom personalhantering genom att genomföra tre av följande kurser:

• LA6570 Human Resource Law 4.5
• MT6300 Hantering av personalresurser 4.5
• MT6310 Utbildning och utveckling inom human resources management 4.5
• MT6320 Anställdas utvärdering och ersättning 4.5
• MT6350 Strategisk mänsklig resurshantering 4.5

Kandidater från MBA-programmet med tonvikt i Human Resource Management kommer att:

• Utveckla strategier för personalhantering i överensstämmelse med lagliga och lagstadgade krav.
• Utvärdera personalresurssystem som påverkar organisationens strategiska mål och konkurrensfördel.

Förkunskapskrav

• Kandidatexamen
• Bevis på engelsk kompetens
• Ingen GRE krävs!
• Ingen uppsats krävs!

Associerade karriärer

• Verkställande direktörer
• Allmänna och operativa chefer
• Försäljningschefer
• Administrativa tjänster Chefer
• Industriell Produktion Managers
• Transport, Förvaring och Distribution Managers
• Byggförvaltare
• Sociala och gemenskapsförvaltare
• Chefer, alla andra
• Kostnadsberäkningar
• Management Analysts
• Företagslärare, postkundlig