MBA i Executive Leadership - Woolf, Malta

Kärnmoduler

Att leda människor, team och organisationer: Organisationsteori

Denna modul är utformad för att informera och hjälpa studenterna, få tillräcklig medvetenhet om de olika aspekterna av lagarbete, koordination och ledning i organisationen. Ett av de viktigaste kraven i alla organisationer är förmågan att få arbetet gjort av människorna och vara en inspiration som håller människorna igång. Den här kursen tar upp olika aspekter av ledarskap, kommer att diskutera orsakerna till bristande motivation i teamet samt tips för att kommunicera och leda på ett sätt så att medarbetarna inte bara inspireras utan förblir engagerade i organisationen. Eleverna kommer också att få fördjupade insikter om samarbete och olika kulturella värdeinriktningar.

Företagsledarskap och strategi

Kärnkoncepten som har behandlats i denna modul relaterar till företagets strategiska aspekter. Eleverna kommer att kunna förstå strategisk ledning och olika färdigheter som krävs av en ledare eller ledning på toppnivå för att uppnå företagets vision och uppdrag. Denna modul är fokuserad på att ge eleverna tillräckligt med kunskap om strategiformuleringen och implementeringsprocessen. Vidare är det också fokuserat på olika förändringar som en organisation kan ta in utifrån den rådande marknadssituationen. Dessa förändringar är oundvikliga och därför kommer modulen att förbereda eleven att välja rätt typer av ledare för att implementera rätt strategier i tider av förändring.

Effektiv chefskommunikation

Modulen har byggts upp för att göra eleverna medvetna om konceptet kommunikation på arbetsplatsen. Det enda som förbinder en person med den andra är kommunikationen. Verbal eller icke-verbal, det är kommunikationen som hjälper människor att förstå målet eller agendan för samtalet. Så enkelt som konceptet ser ut, när kommunikation blir en del av en professionell syn, måste det förstås mycket tydligt.

Därför kommer huvudfokus för denna modul att vara att avslöja detaljerna om arbetsplatskommunikation, dess lägen och barriärer. Efter förståelsen av grunderna i konceptet kommer eleverna att göras medvetna om de organisatoriska strukturerna och olika ledningsstilar och deras koppling till organisationskommunikation. Slutligen kommer modulen att slutföras genom att upplysa eleverna om tekniken och dess inflytande på att hantera kommunikationen på arbetsplatsen effektivt.

Teknik och driftledning

Technology and Operations Management ger en omfattande översikt över teknikanvändning för att skapa en konkurrensfördel för företagets verksamhet. Eleverna utforskar olika tekniska lösningar för automatisering av affärsprocesser, inklusive värdeförslagsanalys över organisationsfunktioner.

Du kommer också att analysera hur teknik kan utnyttjas för att förbättra produktutvecklingen under de fyra livscykelfaserna. Kursen ger en detaljerad översikt över teknikens inverkan på olika verksamhetsmodeller såsom tillverkning, supply chain management, kundkontakt, produktutveckling och supportfunktioner (t.ex. HR och ekonomi).

Evidensbaserat beslutsfattande

Denna kurs ger dig en grundläggande introduktion till forskarutbildning för att förstå hur bevis används för beslutsfattande. Genom att utforska vetenskaplig litteratur kommer du att bli bekant med målen och betydelsen av kvalitetsforskning, och metoderna för datainsamling med hjälp av beskrivande statistik och processer som är involverade i att genomföra den. Att förstå forskning och de processer som är involverade i att genomföra, utforma, rapportera, tolka och utvärdera forskning är av största vikt för framgång i forskarstudier.

Supply Chain Management

Denna modul stödjer strategiska beslutsfattare och operativa chefer på internationella och inhemska marknader för att hantera framgångsrik logistik över sina verksamheter. Det visar begreppen försörjningskedja i detalj och hjälper till att utforska förhållandet mellan densamma och affärsmålen. Logistik och upphandling, som är det avgörande området för alla företagsföretag, förstås också genom lärdomarna från denna modul. Den här kursen kommer att ge eleverna en möjlighet att få en detaljerad syn på olika logistikdrivrutiner och hur företag kan göra sin leveranskedja till en konkurrensfördel.

Strategisk ekonomi

Ekonomikursen utforskar grundläggande ekonomiska principer (teorier och tillämpningar) som är relevanta för affärskärnan i MBA-programmet. Den här kursen handlar om att lära sig att tänka som en ekonom och att samla de verktyg som krävs för att göra det, inklusive studiet av mikroekonomi och makroekonomi.

Kursens mål är att lära sig bestämningsfaktorerna för marknadens efterfrågan och utbud och hur ekonomer modellerar marknader; att undersöka produktions- och kostnadsanalys; att lära sig hur företag klarar sig i konkurrensutsatta och monopolistiska miljöer; att studera strategiskt företags beteende, inklusive grundläggande spelteori, inträde och avskräckning, samverkan och samarbete och förhandlingar; att utveckla en förståelse för information, auktioner och incitament; att analysera bruttonationalprodukten och dess komponenter samt penningpolitik och tillgång och efterfrågan på pengar; och att ge en stark grund för att förstå konjunkturcykeln

Integrativt och strategiskt tänkande

Denna samling staplingsbara ämnen introducerar de grundläggande principerna för modernt strategiskt tänkande och de grundläggande verktygen för strategisk analys, vilket bygger upp din förmåga att skissera en meningsfull framtida riktning för en organisation. Genom att erkänna organisationers natur som komplexa öppna system, erbjuder den här kursen ett integrerande, praktiskt perspektiv på strategiskt tänkande och lägger fram en syn på strategisk ledning som vägledd framväxt.

Arbeta med andra

Denna modul är en viktig modul för att eleverna ska kunna utforska begreppen mänskliga resurser i företaget. Vilken organisation som helst kan arbeta effektivt och effektivt när människorna i företaget arbetar i harmoni och använder sina teamledningsförmåga. Sedan globaliseringen har världen blivit en mindre plats där människor lätt kan korsa nationella gränser och flytta till internationella gränser för att få mer erfarenhet och växa mer.

Innehållet i denna modul kommer därför att belysa det internationella human resource management konceptet. En del av detta innehåll är fokuserat på kärnrollen för personalavdelningen som övervakar och stödjer arbetsstyrkan. Denna kurs kommer att betecknas som fullständigt genomförd när och när eleven förstår vikten av motivation genom att lära sig olika typer av motivation och tiden att använda dem för att lösa problemen i organisationen, särskilt de internationella organisationerna.

Etiska frågor för chefer

Dagens chefer måste med nödvändighet bry sig om etiska frågor eftersom oetiskt beteende skapar juridiska risker och skada för såväl företag som anställda och konsumenter. Affärsetik har blivit en integrerad del av affärsutbildning i allmänhet. En student eller chef som är väl insatt i etiskt beteende i praktiker, inte bara på den inhemska marknaden utan internationellt, kommer att finna sig själv bättre förberedd för att hantera frågor eller situationer som kan uppstå som inte alltid involverar enkla svar eller beslut . Denna kurs introducerar vikten av etik i affärer. Studenter fokuserar på betydelsen av etik för intressenter; undersöka vem som bär ansvaret för att övervaka etiken; och utforska etiska situationer som är vanliga i organisationer.

specialisering Pathway

Strategisk ledning och ledarskap

Denna modul är utformad för att hjälpa studenter att förstå och utvärdera olika aspekter av strategisk ledning i ett globalt sammanhang. Modulen utforskar teorier, modeller och ramverk för att ge insikt i hur en organisations livscykel utvecklas genom olika stadier för att uppnå excellens. Modulen hjälper studenter att utvärdera förhållandet mellan organisatoriska strategier, prestationer och intressenternas förväntningar.

Strategisk förändringshantering

Förändringsdynamik utmanar chefer på grund av den inneboende osäkerheten och behovet av anpassningsförmåga. Strategisk förändring påverkar personalstrukturen i organisationen, och detta innebär ofta en omstrukturering av personalstyrkan eller förändringar i arbetssätt.

Den här kursen definierar den sekventiella processen, rollen och dynamiken för organisatoriska förändringar, vilket ger färdigheter och kunskaper för att stödja aktivt engagemang i processen för strategisk förändringsledning och ytterligare belyser sätt att hantera det. Den fokuserar på behoven, faserna och förutsättningarna för framgångsrik organisationsförändring. Kunskapen som utvecklas som en del av modulen hjälper till i verkliga beslutsfattande. Olika organisatoriska insatser ingår också. SCM-modulen är utformad för att hjälpa eleverna att förstå dynamiken i Strategic Change Management.

Utveckla strategisk ledning och ledarskap

Denna modul ger eleven en förståelse för kopplingarna mellan strategisk ledning, ledarskap och organisatorisk riktning, och färdigheter för att kunna tillämpa denna förståelse. Huvudsyftet med denna enhet är att undersöka hur dagens tänkande om ledarskap påverkar en organisations planering för att möta nuvarande och framtida ledarskapskrav. Eleverna kommer att få en inblick i det nuvarande tänkandet om ledarskap ur ett organisatoriskt perspektiv.

Vad du får som masterstudent med Exeed College

• Fördjupad kunskap om ditt område
• Ökade möjligheter
• En högre intjäningspotential
• Rykte och trovärdighet
• Bättre nätverksfärdigheter
• Håller dig konkurrenskraftig