Våra utmärkelser
Athena SWAN bronspris
I maj 2019 tilldelades BU ett Athena SWAN-pris i brons som ett erkännande för våra prestationer och engagemang för att förbättra jämställdheten inom högre utbildning. Athena SWAN-priset, som ursprungligen omfattade kvinnor som arbetade inom vetenskap, teknik, teknik, matematik och medicin (STEMM), utökades 2015 för att erkänna arbete som utförts inom både STEMM och Arts, Humanities, Social Sciences, Business and Law (AHSSBL) och att ta itu med jämställdhet bredare för all akademisk och professionell personal och stödpersonal samt studenter. Det var enligt den nya stadgan som BU har uppnått ackreditering.
BU:s framgångsrika bidrag till ett bronspris följer vårt åtagande att sträva efter en genusinkluderande kultur över hela universitetet. Vårt fokus går från central till lokal implementering, inbäddning av SWAN Charter-principerna i fakulteter/tjänster och stödja alla institutioner för att uppnå SWAN-utmärkelser. Huvudmålen är att stärka representationen av kvinnor i högre akademiska roller, stödja och uppmuntra en flexibel och familjevänlig arbetsmiljö för all personal och säkerställa att jämställdhet är inbäddad i hela universitetet.
Följande avdelningar har också ett Athena SWAN-utmärkelse i brons:
- Psykologiska institutionen
- Institutionen för medieproduktion
- Institutionen för livs- och miljövetenskap
QAA
2013 blev vi det första universitetet i Storbritannien som fick "berömd" status för kvaliteten på våra lärandemöjligheter. Statusen, som tilldelas av QAA (The Quality Assurance Agency for Higher Education), erkänner de många sätt vi ger studenter möjlighet att lyckas. QAA tittade på de många olika sätten vi stöder våra studenter, inklusive kvaliteten på undervisningen de får, akademiskt stöd, resurser som bibliotek och IT-faciliteter och det allmänna stödet som finns tillgängligt.
HR Excellence in Research-pris
BU har innehaft Europeiska kommissionens HR Excellence in Research Award sedan 2013. Priset visar BU:s engagemang för att anpassa process och praxis till UK Concordat för att stödja forskares karriärutveckling och därför förbättra arbetsvillkoren och karriärutvecklingen för forskarpersonal.
Drottningens jubileumspris
År 2012 tilldelades vi The Queen's Anniversary Prize som ett erkännande för vårt bidrag till världsledande excellens och banbrytande utveckling inom datoranimation. Drottningens jubileumspriser är en del av det nationella hederssystemet och är de mest prestigefyllda utmärkelserna inom utbildning i Storbritannien. Priset firar vårt National Center for Computer Animation (NCCA), baserat i The Media School, som har legat i framkanten av utbildning och forskning inom datoranimation sedan 1989.
Stenmur
Vi har blivit en Stonewall Diversity Champion på grund av engagemanget på BU att vara en inkluderande organisation. Att vara medlem i Stonewall ger universitetet verktygen för att ta ett strategiskt och strukturerat förhållningssätt till HBT-jämställdhetsinitiativ globalt. Ta reda på mer om Stonewall.
EcoCampus Platinum Award
Vår EcoCampus Platinum Award är den högsta utmärkelsen vi kan uppnå som visar på excellens inom hållbarhet. Vi är ett av bara 16 universitet som har fått denna utmärkelse tillsammans med ISO14001-certifiering. Det visar vårt engagemang för miljön och erkänner vår miljöpraxis, rutiner och ledningssystem. För att uppnå platinastandarden måste vårt miljöledningssystem vara av högsta standard. Revisorerna var särskilt imponerade av arbetet med att implementera vårt ledningssystem, samt den nivå på vilken hållbarhet har förankrats i universitetets strategiska riktning. Vi kommer att fortsätta arbeta med att minimera vår negativa påverkan på miljön som institution, och maximera den positiva påverkan vi kan ha genom undervisning och forskning.
Fairtrade universitet
BU tilldelades "Fairtrade University"-status 2006; Det finns nu över 170 Fairtrade-universitet och högskolor i Storbritannien, med många fler som arbetar mot status och det visar det detaljerade engagemanget vi har gjort för att främja konsumtionen av Fairtrade-produkter. Läs mer om vår Fairtrade-status.
Andra utmärkelser
Dags att ändra organisationslöfte
Vi undertecknade Time to Change Employer Pledge 2011. Det är ett system som syftar till att ta itu med stigmatisering och diskriminering kring psykisk hälsa, särskilt på arbetsplatsen.
Medveten arbetsgivarstadga
Vi skrev under denna stadga 2010 och tar vårt engagemang som en arbetsgivare som är positiv till psykisk hälsa på allvar. Genom att gå med i detta program visade vi våra öppna och tillgängliga policyer och visade att vi värdesätter alla våra anställdas bidrag.
Arbetsgivare med funktionshinder
Detta är ett kvalitetsmärke som vi uppnådde 2019. Det tilldelas av Department of Work and Pensions för vårt positiva engagemang för anställning, behålla, utbildning och karriärutveckling för funktionshindrade anställda.
