Keystone logo
Advantere School of Management

Advantere School of Management

Advantere School of Management

Introduktion

Varför Advantere

Fader Arrupe, en före detta general i Society of Jesus, brukade säga: "Det skrämmer mig att vi kan ge gårdagens svar på dagens problem".

Det är med den andan och förnuftet som Advantere föddes.

Utifrån soliditeten och prestigen hos de institutioner som stödjer Advantere, är dess syfte att tänka om och definiera ledningen och utbildningen av de ledare som organisationer och samhälle behöver idag och imorgon. Dess syfte är att följa unga människor och yrkesverksamma i deras utveckling som individer och som de bästa människorna för andra och världen. En värld som är radikalt annorlunda än den vi känner, där förändring överstiger den mänskliga förmågan att anpassa sig, med nya regler som ännu inte har skrivits, en värld där vi alla nödvändigtvis måste vara engagerade i att göra den mer rättvis, mer hållbar och till och med återskapa det.

  • Förvandla ledningsutbildning i enlighet med behoven från den fjärde industriella revolutionen och de utmaningar som våra studenter, yrkesverksamma, ledare, organisationer och samhället står inför. Vi kallar vårt tillvägagångssätt "Resolutionary learning"
  • Att gå ett steg längre i engagemanget mellan utbildning, ledning och ett rättvisare och mer hållbart samhälle som därefter utgör en del av vårt DNA och uppmuntrar våra studenter och intressenter att bli förändringsagenter genom våra program och aktiviteter
  • Främja chefer och ledare som människor för andra, med en transcendent mening i deras liv och deras professionella ansvar, att kunna generera och överföra syften med en andlig dimension.

Advantere är en managementskola med full autonomi som inom ramen för institutionerna i Jesu samhälle föddes med stöd av tre riktmärken institutioner: Pontifical University of Comillas och University of Deusto som främjande institutioner och Georgetown University som en strategisk akademisk partner. De tre institutionerna vägleder och ger råd om den akademiska utvecklingen av Advantere.

  • 1 globalt nätverk Ett globalt nätverk av pedagogisk excellens. Utan utbildning är en rättvis och hållbar värld inte möjlig.
  • 200 universitetsinstitutioner The Society of Jesus är ett av de viktigaste nätverken för högre utbildning i världen med mer än 200 universitetsinstitutioner och med närvaro på fem kontinenter.
  • 2700 skolor Med mer än 2700 skolor utbildar Jesu Society barn och ungdomar i mer än 90 länder och har fått mer än 100 miljoner alumner.

Varför re-solutionary learning?

Ledningen innebär ett extra ansvar. Som Mintzberg sa, "chefer måste leda och ledare måste hantera". Leda andra och leda förändring. Leda från vilken position som helst, inte som ett privilegium utan som ett ansvar. Förutse och var beredd på förändringar och det oväntade. Kunna lösa, designa och genomföra nya lösningar. Skapa samarbetsutrymmen så att talang kan föröka sig och förstärka sina förmågor. Om det är de professionella och personliga utmaningarna som väntar oss, varför utbilda dig på ett annat sätt? Varför fortsätta att tillämpa inlärningsmodeller från den andra industriella revolutionen när vi är i den fjärde? Varför individuella lärandemodeller när det som är nödvändigt är samarbetsmodeller?

Advantere pedagogiskt förhållningssätt

Vi har reagerat på upptäckten att vi måste lära oss om på det sätt vi lär oss. För nya tider kräver nya lösningar och de bästa samarbetspartnerna.

Det är därför vi skapade RE-inlärningsmetoden, en genuint projektbaserad ominlärning i realtid.

  • Att lära sig genom att göra. Att lära sig genom att göra är det bästa och beprövade sättet att inte bara få en bättre förståelse för vad som helst utan också att ge dig det mindset och de kompetenser som krävs för att omsätta dina kunskaper och idéer i praktiken. Som Aristoteles sa: "För de saker vi måste lära oss innan vi kan göra dem, lär vi oss genom att göra dem."
  • Att lära sig genom att leva. Att i slutändan leva i en internationell miljö uppmuntrar studenter att skapa lösningar i olika sammanhang som fungerar på olika sätt. Genom att samarbeta med människor från olika discipliner får de det nödvändiga perspektivet för att ta sig an utmaningar på ett mycket mer flexibelt sätt, och skaffar sig ett annat tänkesätt för livet och sin yrkeskarriär.
  • Lärande genom att designa. På Advantere går vi bortom detta koncept och våra studenter lär sig genom att möta verkliga utmaningar som kommer från nya och oväntade problem i organisationer och i samhället, designa och skapa exekverbara ursprungliga och inte tidigare tänkta lösningar. Att möta osäkerhet, skapa lösningar, skapa värde. För som chefer är detta vad du förväntas göra varje dag i ditt yrkesliv.

Antagningar

Vårt motto är "att tillföra värde och lösningar." Denna antagningsprocess fungerar som ett värdefullt verktyg för självupptäckt, som bedömer färdigheter och motivationer. När du är klar med antagningsproven och resultaten får du en rapport med dina resultat.

Antagningsprocessen Advantere School of Management består av 5 olika faser.

  1. Online ansökan
  2. Granskningsprocessen
    • Kompetensprov
    • Motivationstest
    • Video pitch
    • Affärsspel
    • Stödjande dokument
    • CV
    • ID / Pass
    • Universitetsutskrifter
    • Bevis på engelsk nivå
    • Personlig intervju
    • Slutgiltigt beslut

Stipendier och finansiering

Vi strävar efter att locka ljusa, internationella och mångfaldiga studenter till Advantere School of Management . Det är därför vi erbjuder ett brett utbud av meritstipendier.

Multidisciplinära stipendier

Öppen för kandidater som har en unik roll och utmärker sig inom sina respektive områden.

Jesuituniversitetsstipendier

För examensstudenter från alla jesuitiska högskoleinstitutioner (till skillnad från de grundande partnerna).

Internationellt mångfaldsstipendium

Att uppmuntra ett globalt samhälle med studenter från hela världen, särskilt öppet för kandidater från underrepresenterade nationaliteter.

Talang- och jämställdhetsstipendium

Öppen för kandidater med enastående akademiska meriter, bevisade sociala prestationer och personliga meriter, med begränsade ekonomiska medel.

Women's Empowerment

Designad för proaktiva och motiverade kvinnor som är engagerade i att göra betydande karriärer och personliga prestationer och som är fast beslutna att fungera som förebilder för yngre kvinnor.

Förändringsmakare

Vem som helst kan vara en förändringsagent, var som helst. Vi söker studenter som har idéer om hur man kan förbättra andras liv.

Akademiska partnerinstitutioners stipendium

Vi välkomnar ansökningar från Comillas, Deusto och Georgetown alumner.

De kommer automatiskt att tilldelas ett stipendium på 10 % på studieavgifter.

Platser

  • Madrid

    Alberto Aguilera, 23, 28015, Madrid

Program

    Institutionen erbjuder även:

    Frågor