Master of Business Administration
Fairfax University of America
Nyckelinformation
Campus läge
Fairfax, Amerikas förenta stater
språk
Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
2 år
Takt
Heltid, Deltid
Studieavgifter
USD 6 534 / per semester *
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
* studieavgift för 9 poäng per termin. Ytterligare avgifter tillkommer
Stipendier
Utforska stipendiemöjligheter för att hjälpa till att finansiera dina studier
Introduktion
Framtida ledare och forskare kommer att behöva balansera målen för ekonomisk framgång med begränsningarna av större social och miljömässig hållbarhet och globalisering. Utexaminerade lär sig att integrera grunderna för kärnverksamheten med förändrade mänskliga resurser och informationsresurser och innovativ teknik samtidigt som de fostrar datadrivna, forskningsbaserade och analytiska färdigheter som ger hävstång för framgångsrika affärs- och investeringssatsningar.
Tillhörande mikrouppgifter
Följande mikromeriter erbjuds som en del av programmet:
- Marketing Analytics: Marketing Measurement Strategy (MA: MMS)
- Marknadsanalys: Pris- och kampanjanalys (MA: P&PA)
- Marknadsanalys: Konkurrensanalys och marknadssegmentering (MA:CA&MS)
- Marknadsanalys: Produkt, distribution och försäljning (MA: PD&S)
- Datavisualisering med Tableau (DVT)
- Global Challenge in Business: Sustainable Innovation for Sustainable Business (GCB: SISB)
- Global Challenge in Business: Sustainable Business Enterprise (GCB: SBE)
- Global utmaning i näringslivet: Global Strategy (GCB: GS)
- Globalisering, ekonomisk tillväxt och stabilitet (GE&S)
- Value Chain Management: Chefsredovisning (VCM: MA)
- Value Chain Management: Operation Management (VCM: OM)
- Lean Six Sigma (LSS)
- Förändring och affärsledarskap (C&BL)
- Företagsledarskap (BL)
- Etiskt ledarskap (EL)
- Affärsutveckling (BD)
- HR for People Managers: Preparing to Manage People (HRPM: PMP)
- HR för personalchefer: rekrytering, anställning och onboarding (HRPM: RHO)
- HR för personalchefer: Hantering av anställdas prestationer och kompensation (HRPM: MEPC)
- HR för personalchefer: Capstone (HRPM: CAP)
Tillhörande certifieringar
Följande certifieringar kan erhållas av utexaminerade från programmet genom de certifierande organisationer som erbjuder dem. Bland de certifieringar som studenter kan uppfylla minimikraven för inkluderar:
- Certifieringskompetens affärsanalytiker (CCBA)
- Certified Business Analysis Professional (CBAP)
- Entreprenörskap och småföretagscertifiering (ESBC)
- Sustainable Business Certification (SBC)
- Certifiering Green Business (CGB)
- Change Management Certification (CMC)
- Society for Human Resources Management Certified Professional (SHRM-CP)
- Business Process Optimization Certification (BPOC)
Programresultat
- Visa effektiva ledarskaps- och samverkansfärdigheter för att fatta beslut och uppnå mål som bidrar till positiva samhällsförändringar.
- Syntetisera och analysera empiriska data och integrera dem med affärskunskaper och färdigheter för att rekommendera trovärdiga och innovativa lösningar på organisationers problem.
- Forska och utvärdera sociala, miljö-, ekonomisk, och internationella faktorer och trender för att utveckla effektiva och hållbara organisatoriska policyer och strategier.
- Visa effektiva kommunikationsförmågor för att kommunicera och sprida information över olika grupper av intressenter.
- Demonstrera etiska affärsmetoder i tvetydiga eller okända omständigheter.
Specialisering Resultat
Affärsanalys
- Identifiera och förklara komplexa affärsproblem i termer av tekniskt kunniga analytiska modeller.
- Använda big data (både kvalitativa och kvantitativa) för att analysera affärsproblem och rekommendera ekonomiskt och socialt genomförbara beslut till chefer.
Social innovation och hållbara företag
- Förstå marknads- och marknadsföringsstrategiernas roll och hur de kan utnyttjas för att förnya hållbara affärer.
- Råd företag, regering, och icke-statliga organisationer att förnya miljövänliga affärsstrategier och implementera dem i etiskt ansvarsfull förvaltningspraxis.
Organisatorisk utveckling
- Identifiera och analysera organisationers beteendemässiga och operativa situationer som behöver ingripa.
- Implementera innovativa strategier och metoder för organisationsutveckling för att hjälpa till att lösa organisatoriska situationer och förvandla dem till en långsiktig utvecklingsbana.
Hantering av mänskliga resurser
- Analysera den operativa och ekonomiska effektiviteten hos de mänskliga resurserna i verksamheten
- Planera och implementera en personalstrategi som ger effektiv rekrytering, professionell utveckling, ersättning för anställda, och fördelar för affärsorganisationerna.
Affärsoptimering
- Identifiera och analysera effektivitets- och produktivitetsluckor som finns bland produkter och tjänster, processer, och resurser i affärsorganisationer.
- Utveckla och implementera planer för organisationer att omdefiniera och strategisera för mager verksamhet, maximering av tillgångar, kvalitetskontroll, kostnadsminimering, och bygga institutionell kapacitet.
Karriärmöjligheter
Kandidater från MBA-programmet bör kunna tillhandahålla ledarskap och tillämpad forskningskapacitet till en mängd olika affärsmiljöer. MBA-programmet utvecklar specialiserad kunskap för fortbildning och tillväxt inom alla affärsområden och administration. Kandidater från Master of Business Administration kan förutse följande typer av yrkeskarriärer på ledningen, direktör, och verkställande nivåer:
|
|
|
Läroplan
MBA-programmet har 36 poäng av obligatoriska kurser där studenter engagerar sig i och lär sig de färdigheter och kunskaper som alla chefer behöver.
Obligatoriska kurser
Varje MBA-student måste slutföra följande 4 kurser (12 poäng):
- BUSS 501 Beskrivande analys och datavisualiseringar
- BUSS 535 Ledarskap och etiskt ledarskap
- BUSS 582 Kvantitativ analys och beslutsfattande
- BUSS 601 Hållbara affärsmått och rapportering
Obligatoriska kurser för varje inriktning:
Eleverna väljer ett område och utvecklar specialiserade kunskaper inom det området. Dessutom arbetar studenterna mot ett projekt eller forskningsartikel i sin specialisering, som syftar till att utveckla specifika karriärfärdigheter som de kommer att använda när de fortsätter in i sin yrkesbana. Följande erbjuds som fördjupningar i detta program:
Business Analytics specialisering (8 kurser–24 poäng)
Alla nya Business Analytics specialiseringsstudenter behöver vissa grundläggande färdigheter för att förbereda dem för framgång inom detta område. Detta program förbereder eleverna för att bli skickliga i praktisk dataanalys och forskningsfärdigheter genom att tillämpa kunskaper som förvärvats i klassrummen på verkliga affärsproblem. Detta program är också avsett att producera akademiker som kan göra tillämpad forskning om affärsproblem genom tillämpning av affärsanalysverktyg och metoder.
- BUSS 502* Affärsbeslut och prediktiv analys
- BUSS 503* Verktyg och tekniker för Business Intelligence
- BUSS 504* Advanced Business Analytics
- BUSS 539 Human Resource Analytics
- BUSS 545 Marknadsanalys
- BUSS 578 Affärsriskanalys och optimering
- BUSS 579 Advanced Data Prediction and Business Optimization
- BUSS 582 Kvantitativ analys för beslutsfattande
- BUSS 587 Samtida problem med att tillämpa Business Analytics
- BUSS 588 Business Analytics Etiskt Dilemma
- BUSS 604 Praktik i Business Analytics
- BUSS 605* Capstone i Business Analytics
Social innovation och hållbar verksamhet specialisering (8 kurser–24 högskolepoäng) Acceptera ansökningar för hösten 2022
Social Innovation and Sustainable Business är utformad för att utbilda studenter med färdigheter som integrerar affärskunskap med ekonomisk och miljövetenskaplig vetenskap för att värdera den kreativa processen för att maximera ekonomiska och sociala fördelar och uppnå ett hållbart ekosystem. Denna specialisering är också avsedd att producera utexaminerades kabel för att göra tillämpad forskning om ekonomi och hållbara företag och sociala problem.
- BUSS 510 Sociala entreprenörer
- BUSS 515 Hållbar verksamhet och finansiering
- BUSS 518 Digitala sociala innovationer
- BUSS 550 Utveckling och globalisering
- BUSS 553 Economics of Development
- BUSS 557 International Perspectives in Sustainable Business
- BUSS 560 Hållbara affärsmått och rapportering
- BUSS 563 Samtida frågor i hållbart företagande
- BUSS 665 Strategisk planering för hållbarhet
- BUSS 680 Praktik i hållbart företagande
- BUSS 693 Socialt kapital, innovation och investeringar
- BUSS 695 Capstone i hållbar verksamhet
Specialisering inom organisationsutveckling (8 kurser–24 hp)
Organisationsutveckling specialisering är utformad för att utbilda studenter med beteendevetenskaplig kunskap och färdigheter som hjälper organisationer att utveckla strategiska förändringar som påverkar organisationers effektivitet och konkurrenskraft. Denna specialisering kommer att utbilda studenter att bli effektiva ledare och forskare i att skapa dynamiska organisatoriska förändringar, medla konflikter, leda olika team, träna och upprätthålla produktiva och innovativa mänskliga resurser.
- BUSS 506 Ledarskap i organisation
- BUSS 521 Mänskligt beteende och lärande i organisationer
- BUSS 522 Organisationsförändring
- BUSS 535 Ledarskap och etiskt ledarskap
- BUSS 540 Organisatoriskt resultatmått
- BUSS 542 Strategisk förändring
- BUSS 544 Samtida frågor inom organisationsutveckling
- BUSS 547 Juridisk och regulatorisk miljö för företag
- BUSS 624 Globalt ledarskap
- BUSS 626 Globalisering och organisationsutveckling
- BUSS 632 Internationella och mångkulturella frågor i organisationer
- BUSS 635 Praktik i organisationsutveckling
- BUSS 640 Capstone i organisationsutveckling
Specialisering inom Human Resource Management (8 kurser–24 hp)
Specialisering inom Human Resource Management är utformad för att utbilda studenter med ledning av människor inom organisationen för att uppnå konkurrenskraftiga affärsverksamheter och leda effektiva personalpolicyer och strategier. Denna specialisering kommer också att göra det möjligt för akademiker att bedriva sund och trovärdig tillämpad forskning relaterad till frågor om mänskliga resurser.
- BUSS 535 Ledarskap och etiskt ledarskap
- BUSS 537 Talent Acquisition and Development
- BUSS 541 Princip och praxis för mänskliga resurser
- BUSS 549 Human Resources över organisationer
- BUSS 543 Finans för HR-proffs
- BUSS 545 Human Resource in Global Economy
- BUSS 548 Organisatoriska livscykler och HR-applikationer
- BUSS 649 Organisatoriskt ledarskap, teameffektivitet och kommunikation
- BUSS 551 HR Change Management
- BUSS 600 Konsult- och HR-applikation
- BUSS 641 Capstone i HR Management
- BUSS 652 Strategisk utveckling av mänskligt kapital
- BUSS 653 Praktik i HR Management
- BUSS 656 Arbetsplatsetik
- BUSS 670 Teori och praktik om mångfald, jämlikhet och inkludering
Specialisering inom affärsoptimering (8 kurser–24 högskolepoäng)
Specialisering inom affärsoptimering är utformad för att utbilda studenter med kunskaper och färdigheter i att optimera affärsresultat inom produktutveckling, projektledning, kostnadsminimering, produktionsproduktivitet och lean operationer, outsourcing av produkter, strategisk upphandling, produktdistribution och övergripande supply chain management. Denna specialisering kommer att utbilda studenter i olika tillämpade forskningsmetoder för att analysera befintliga affärsprocesser, utveckla modeller för processoptimering och anpassning av affärsfunktioner till organisationers resursbegränsningar.
- BUSS 511 Contracts, Procurement & Supply Chain Management
- BUSS 514 Riskhantering inom projektledning
- BUSS 527 Emergent Rolls of Project Management in Business
- BUSS 580 Operations Management and Analysis
- BUSS 581 Supply Chain och Logistic Management
- BUSS 583 Projekt- och driftsledningsseminarium
- BUSS 584 Administration av serviceverksamhet
- BUSS 685 Optimal projektfinansiering
- BUSS 686 Hantera multinationell verksamhet
- BUSS 687 Nya utmaningar inom affärsoptimering och -teknik
- BUSS 688 Resursoptimeringstekniker
- BUSS 689 Praktik i affärsoptimering
- BUSS 690 Capstone i affärsoptimeringar
Förutsättningar
Studenter som inte har tidigare kursuppgifter relaterade till de grundläggande kunskaper som krävs för programmet måste uppfylla upp till tre (3) ytterligare kurser eller nio (9) poäng över följande. Detta skulle öka det totala antalet poäng som studenten skulle ta utöver de 36 poängen.
- BUSS 280 Introduktion till statistik
- BUSS 290 Introduktion till dataanalys
- BUSS 300 Organisationsteori & HR Management
Capstone-projektet
Studenter slutför ett slutstensprojekt som representerar betydande arbete relaterat till examen och specialisering. Det exakta projektet bestäms i samråd med professorn för kursen.