Denna forskning driven modell av coaching är en specialbyggd, en-mot-en utvecklande erfarenhet för de mellanstora till ledande uppsatt tjänsteman som förbereder för en större räckvidd ansvar eller som behöver ta ett steg framåt i ledarskapsförmåga. Executive Leadership Coaching ger en komplett upptäckt, anpassning, bedömning, återkoppling och coaching paket. Det kan driver tillsammans med en annan CCL program eller som en fristående ledarutveckling möjlighet.

Format

En anpassad bedömning paket som oftast innehåller personlighet och stil undersökningar, 360-graders feedback instrument och telefonintervjuer med utvalda arbetskamrater. In-person feedback och målformulering sessioner. Kan innehålla en boss-anpassning session mellan tränare, coachee, och handledaren för att cementera en överenskommelse om utvecklingsmål. Pågående coaching använder en mängd olika medier som kan innehålla: telefon, in-person, video eller on-line kontakt. På plats observationer - skuggning - kan ingå i bedömningen eller coaching fas. ... [-]