* Rekrytering - positionsbedömning, reklam; intervjuande färdigheter; urvalsteknik

* Retention - induktion, orientering, utveckling, belöningar

* Prestationshantering - inställning av förväntningar, viktiga ansvarsområden

* Träning och coaching för prestanda och tillhandahållande av effektiv feedback

* Översikt över de rättsliga krav som HRM tillämpar

- För mer information: Convertas .org

Översikt Human Resource Executive Program förbereder personalchefer att bli strategiska partner i att skapa och genomföra framgångsrika verksamhetsfokuserade HR-strategier. Deltagarna får lära sig mänskliga resurser tekniker och kunskaper som bidrar till ett företags konkurrensfördelar. De identifierar också hur yrkesverksamma i ledande roller inom sina organisationer, och lära sig state-of-the-art teknik för kompetensförsörjningen.

Vem bör delta Övre / mitten personalansvariga ansvarar för att upprätta policy på företags-eller divisions-nivåer av större företag eller den politiska chef för mänskliga resurser funktioner i mindre företag. Deltagarna bör vara förtrogna med mänskliga resurser områden och vara redo att anta nya perspektiv. Programmet är också inriktat mot linje chefer som behöver utveckla och förfina sina mänskliga färdigheter resource management. Observera: Tillträde till detta program är genom tillämpning endast. ... [-]

Programöversikt

University of Washington är väl positionerade för att erbjuda ett program som detta beror på vår verksamhet och näringscentral (BEDC). I tio år har BEDC länkade studenter, lärare och personal från UW Business School med rasistiskt och etnisk mångfald näringslivet och ideella samfundet att utvidga elevernas kunskaper och färdigheter, att hjälpa små företag att växa, skapa och behålla arbetstillfällen, öppna möjligheter till utbildning för underrepresenterade minoriteter studenter, och stimulera innovativ ekonomisk utveckling forskning.

Fortbildning och BEDC har skapat ett strategiskt partnerskap med Northwest Minority Business Council (NMBC) för att starta MBEP program som har utformats för att öka konkurrenskraften för Minority Business Enterprises. ... [-]

* Utveckla din allmänna förvaltningen perspektiv * Forge ett ledarskap dagordning och strategi för HR-funktionen * Genomföra metoder som ger mervärde för viktiga affärsbeslut

Vem bör delta Om du är en senior HR-direktör eller en general manager som inser vikten av att HR till ditt företags framgång, hittar du detta program av oerhört stort värde. HR-personal från stora företag som sannolikt har högre HR roller inom tre till fem år är också lämpliga kandidater.

Inlärningsmål Den avancerade Human Resource Executive Program kommer att avsevärt förbättra dina kunskaper och kompetens för att genomföra dubbla roller som en medlem av din ledningsgrupp, och som ledare för de mänskliga resurserna funktionen. ... [-]

INM: s direktion Level Program ger ledande befattningshavare de verktyg och kunskaper de behöver för att vara strategisk tänkare, självsäkra beslutsfattare, och enastående ledare. Denna mycket interaktiva 20-dagars program (som består av fyra icke intilliggande bostadshus veckor) utforskar den begreppsmässiga grunden för förvaltning, förstärkas genom falldiskussioner, arbetsplats uppdrag ansökan och liten grupp samråd. Varje deltagare får vägledning i utvecklingen av en omfattande strategisk analys och planera för hans / hennes byrå och presenterar den för granskning och kritik till lärare och kamrater. Genom denna intensiva, tvärvetenskapliga motion, deltagarna integrera konceptuella material med praktiska tillämpningar och skapa produkter med omedelbar mervärde för deras organ. ... [-]

Ekonomi och redovisning för icke-finansiella Executive är en fem-dagars program som blandar breda ekonomiska principer med praktiska tillämpningar. Det gör att du kan förstå och analysera finansiella rapporter, kostnader metoder fördelning och activity based costing. Du 'll förstå den invecklade i din organisation ' s ekonomi så att du till fullo kan samarbeta med ekonomichefer och revisorer.

Inga förkunskaper i redovisning och finansiering är nödvändig för dig att ta denna livliga och interaktiva program. Det ger dig allt du behöver för att förstå "nummer " sidan av ditt företag. Om du redan är bekant med finansiering kommer att fungera som en utmärkt repetitionskurs ... [-]

Översikt

Senior ledare i Asien inför den dubbla utmaningen att hantera unika nationella och regionala konkurrenskraftiga dimensioner, samtidigt som man försöker att integrera och samordna med enheter och enheter i de större globala miljön. De möter också de dubbla spänningar att åstadkomma resultat mot specifika ansvar och integrera och samordna i olika aktiviteter, avdelningar och enheter. Senior Executive Program i Asien tar ett strategiskt och praktiskt förhållningssätt till dessa utmaningar. Som en konsekvens, är innehållet både fokuserade på Asien och samtidigt hör ett ämnen, inklusive strategi, finansiell analys, mänskliga resurser, teknik och strategisk marknadsföring. Vem bör delta Detta program är inriktat på ledare i Asien som har allt bredare ansvar. Detta omfattar företag presidenter, huvuden division, regionala presidenter, regional funktionell och företagsledare samt landschefer och andra allmänna chefer. Inlärningsmål Som deltagare i detta program, kommer du att bredda dina kunskaper om landet, regional och funktionell dynamik, och fördjupa din kompetens i mötet strategiska och ledarskap utmaningar. Konkret kommer detta program ger dig möjlighet att bättre: ... [-]

Disposition: I dagens snabbt föränderlig och starkt konkurrensutsatt miljö, spelar för mänskliga resurser funktion en allt viktigare roll i en organisations slutliga framgång eller misslyckande. Där framgång var en gång beroende av en organisations förmåga att upptäcka och hantera naturresurser, framgång i dag går till de organisationer som mest effektivt upptäcka och hantera sina mänskliga resurser.

Även organisationer i stor utsträckning erkänna behovet av att attrahera, leda och utveckla människor, yrkesverksamma idag HR måste sträva efter att göra mycket mer. De måste göra det möjligt för deras organisation att bygga globala HR-nätverk för att expandera och frodas på den internationella arenan. De måste också utveckla mänskliga resurser som kontinuerligt bygga upp konkurrensfördelar i en föränderlig miljö. Och måste de ge ett mervärde till organisationens distinkta kompetenser. Detta program, som erbjuds av University of Michigan Business School, undervisar state-of-the-art HR-rutiner som säkerställer företagets konkurrenskraft och förbättra din karriär. Som deltagare i programmet får du lära dig att anpassa din organisations HR-rutiner med din övergripande strategi, skapa en kundfokuserad kultur, artikulera värdet av HR investeringar för ditt företag, tillämpa den senaste tekniken för personaladministration och fokusera på mänskliga resurser frågor via-a-vis cross cultural management i en kosmopolitisk arbetsmiljö som i Mellanöstern. ... [-]

Framgångsrika chefer vet hur deras beslut påverkar företagets lönsamhet. Finance & Accounting för icke-ekonomer Befattningshavare ger erfarna, icke-finansiella chef med en förståelse av antalet sida av verksamheten. I detta intyg program kommer du att lära dig att använda finansiell information i verkliga livet förvaltning situationer.

Denna tredagars seminarium inför viktiga ekonomiska förvaltningen tekniker för effektivt beslutsfattande och ger chefer med en gedigen kunskap om företagsfinansiering. Den utrustar den icke-finansiella chefer med en omfattande arbetserfarenhet av ekonomiska principer och en stark grund i ekonomisk förvaltning analys. Deltagarna lär sig att tolka viktiga finansiella data på ett sätt som gör det möjligt för dem att förbättra sin personliga effektivitet och göra en mer produktiv företags bidrag. Programmet ger också deltagarna möjlighet att träffa kollegor, utbyta erfarenheter och utveckla sin verksamhet kunskaper. ... [-]

The Columbia Senior Executive Program är en makalös upplevelse av intellektuell, personlig och professionell upptäckter och tillväxt, med fokus på att erbjuda dig verktyg, insikter och det ambitiösa och pulserande lära sig miljö som krävs för att maximera din potential som ledare inom din organisation.

Räckhåll för Columbia Senior Executive Program sträcker sig i stort sett av sammanhanget av global medvetenhet och företagande brett tänkande, genom de utmaningar som ledande och hantera förändringar, till den personliga resan att förbereda dig själv för din omedelbara och lång sikt, och framtiden för din organisation.

Du kommer att utforska komplexa frågeställningar och perspektiv genom lärare samspel, individuell coachning och samarbete med olika kamrater och skapar en ny grund för fet, effektiv och innovativ ledarskap. Vid utgången av programmet är du inbjuden att ta din make eller en gäst CSEP.Genom presentationer med fokus på livet efter CSEP och examensceremoni kommer din gäst att bli en integrerad del av din CSEP erfarenhet. ... [-]

Den Sasin Senior Executive Program (SEP) bygger på vetskapen om att ett företags framgång är resultatet av en väl avvägd kombination av kortsiktiga operativa effektivitet och långsiktig konkurrensfördel. För att uppnå en sådan framgång, organisationer behöver chefer som är befälhavare på ledningens funktionella discipliner och som också kan navigera dagens volatila marknad att vinna.

Det är därför Sasin skapade september Denna intensiva treveckorsbostadsprogrammet genomförs på engelska och utformad för att ge chefer som du med den mest moderna, state-of-the-art kunskap och färdigheter för att avancera din firma och driva din egen framgång.... [-]

Kurs i GEDP

Den Executive Development Program förkortar inlärningskurvan för nya chefer genom att utveckla de kunskaper som behövs för att uppnå excellens som en tvärfunktionell verkställande.

Under detta program kommer du att diskutera jobbet på General Manager, hur GM får arbete, de olika funktionerna hos företag som rapport till GM och affärsstrategi. Viktigast av allt, kommer du att träna på färdigheter en GM-som ifrågasätter, lyssna, integrera och kommunicera. Du kommer att ha möjlighet att experimentera med nya metoder och diskutera dina egna professionella utmaningar med dina kollegor och handledare lärare.

Vårt program visar hur man kan maximera människor och resurser, utveckla en bredare förståelse av integration mellan funktioner och göra korrekta prognoser för att förbättra din organisations 's effektivitet och lönsamhet. ... [-]

* Vässa dina funktionella och ledarskap * Bredda dina kunskaper om ledande teori och praktik * Nätverk med verkställande kamrater från hela världen * Samverka med världens respekterade tänkare * Skapa en talan agenda för organisatorisk framgång

Översikt Som deltagare i Executive Program, vårt flaggskepp för ledande befattningshavare, kommer du att utforska en rad olika frågor arbetar med förvaltningen av multibu siness företag i den internationella verksamheten och ekonomiska miljön. Första hand kommer att ges till frågor delaktiga i planeringen av den strategiska ledningen av verksamheten inom ekonomiska, politiska, organisatoriska och konkurrenskraftig parametrar och begränsningar. Under hela programmet har du många möjligheter att behandla frågor, problem och möjligheter från en flerdimensionell, mångkulturellt perspektiv. ... [-]

* Skaffa en ny HR-färdigheter som enligt 2002 års prisbelönta HR kompetensen Studie * Anpassa ditt företags HR-rutiner med din affärsstrategi * Skapa en kundfokuserad kultur * Lär dig att formulera värdet av dina HR investeringar Vem bör delta Typiska deltagare är personalchefer ansvar för att fastställa politik på företags-eller divisions-nivåer av stora företag, eller politiken cheferna för HR-funktioner i s Maller företag. Du bör vara bekant med HR områden och vara redo att anta nya perspektiv. Detta program är till stor nytta för dig om ditt företag genomgår förändringar, eller om du är en linje chef som behöver förfina och vidareutveckla din HR färdigheter. ... [-]