* Rekrytering - positionsbedömning, reklam; intervjuande färdigheter; urvalsteknik

* Retention - induktion, orientering, utveckling, belöningar

* Prestationshantering - inställning av förväntningar, viktiga ansvarsområden

* Träning och coaching för prestanda och tillhandahållande av effektiv feedback

* Översikt över de rättsliga krav som HRM tillämpar

- För mer information: Convertas .org

I dagens turbulenta näringslivet, de flesta företag befinner sig i en komplex och konkurrensutsatt miljö i vilken formuleringen och genomförandet av strategin är mer kritiska än någonsin tidigare. När företag misslyckas med att infria sina löften, de flesta skylla dåligt utformade strategin.

Ingen givande strategi kan planeras utan hänsyn till organisationens förmåga att genomföra det - strategier misslyckas oftast eftersom de inte avrättades väl. Saker som är tänkta att ske inte hända. Antingen organisationens inte kan göra dem hända, eller ledarna för verksamheten miss de utmaningar de står inför, eller båda.

HR-ledare måste tillhandahålla strategiska insikter om hur företagets humankapital bäst kan uppnå sina strategiska affärsmål. Deltagarna kommer att lära sig och använda en mängd olika strategiska verktyg, ramar och tanke att bättre förstå företagets affärsstrategi och affärsmodell, deras konkurrenssituation sin bransch, och det är humankapital värde för konkurrensfördel. HR ledare kommer att ha ett fast grepp om centrala begrepp, modeller och språk strategi och konsekvenser strategin har på designen, kapacitet och distribution av arbetskraften. Särskild tonvikt läggs på att ansluta strategiska och taktiska organisationsdesignfrågor, budgetering och analys, utveckling av en högpresterande kultur, och hur det kan skapa nya organisatoriska möjligheter.... [-]

Denna finans kurs är utformad för Top icke-finanschefer och företagare som behöver en förståelse för de ekonomiska drivkrafterna för verksamheten. Denna finansiering Kursen ger en introduktion till de begrepp som ligger till grund extern redovisning och intern bokföring och redovisning.

Du kommer att introduceras till de kunskaper som krävs för att förbereda, tolka och analysera finansiella rapporter, inklusive balansräkning, resultaträkningar och kommer att få en inblick i hur dina affärsbeslut påverkar de finansiella rapporterna i ditt företag. I denna finansiering Naturligtvis kommer vi även omfatta budgetering, kostnadsberäkning och nyckeltal, och klargöra ofta missförstådda området periodiserad redovisning.... [-]

Den Sasin Senior Executive Program (SEP) bygger på vetskapen om att ett företags framgång är resultatet av en väl avvägd kombination av kortsiktiga operativa effektivitet och långsiktig konkurrensfördel. För att uppnå en sådan framgång, organisationer behöver chefer som är befälhavare på ledningens funktionella discipliner och som också kan navigera dagens volatila marknad att vinna.

Det är därför Sasin skapade september Denna intensiva treveckorsbostadsprogrammet genomförs på engelska och utformad för att ge chefer som du med den mest moderna, state-of-the-art kunskap och färdigheter för att avancera din firma och driva din egen framgång.... [-]

Executive Post Graduate Diploma in Management (Executive PGDM) Alliansen Handelshögskolan erbjuder Alliance universitet verkställande Diploma Post Graduate in Management (Executive PGDM) kurs för yrkesverksamma, som kanske inte kunna föra en heltid kurs i management.

Designad på en flexibel plattform för leverans som kombinerar fördelarna med klassrumsinteraktion med räckhåll för tekniken, ger halvfart möjlighet för yrkesverksamma att uppgradera sin kompetens och flytta upp företagets stege.

Den verkställande PGDM Kursen levereras genom distribuerad inlärning läget yrkesverksamma och blandar nutida teorier med ny teknik. Kursen svarar mot funktionella behov yrkesverksamma genom kvalitetsstyrning utbildning utan att avbryta sin yrkeskarriär.... [-]

Kurs i GEDP

Utveckla hållbara affärsmodeller som effektivt använda teknik för att ytterligare operativa förbättringar, upphandlingar säljare, och kundrelationer är avgörande att hålla sig konkurrenskraftig i dagens affärsklimat. Teknik i kombination med strategisk planering och beprövad bästa praxis inom branschen ger gränslösa belöningar för de organisationer som vågar utmana status quo.. Denna kurs ger ledande befattningshavare och högre ledningen med den tekniska grunden, strategier och lösningar för att effektivt planera, genomföra och sponsor informationsinsatser teknik.

Kursen består av lektioner som består av tekniskt djup-dyk tillsammans med praktisk, teknisk tillämpning scenarier. Genom detta program kommer chefer och ledning lära sig begrepp informationsteknik, riktiga program, trender teknik och användningen av teknik som en konkurrensfördel hävstång. Befattningshavare och ledningen kommer att bygga med tillräcklig teknisk kompetens för att effektivt kommunicera med sina CIO, CTO, chefer Technology, programvaruutvecklare och IT-konsulter. Denna kurs kommer att dämpa alla farhågor man har om att delta i några IT-diskussioner och kommer att tillåta en att snabbt fastställa de inblandade teknik, utmaningar organisationen står inför, och lämpliga loppet av åtgärder att vidta. ... [-]

INM: s direktion Level Program ger ledande befattningshavare de verktyg och kunskaper de behöver för att vara strategisk tänkare, självsäkra beslutsfattare, och enastående ledare. Denna mycket interaktiva 20-dagars program (som består av fyra icke intilliggande bostadshus veckor) utforskar den begreppsmässiga grunden för förvaltning, förstärkas genom falldiskussioner, arbetsplats uppdrag ansökan och liten grupp samråd. Varje deltagare får vägledning i utvecklingen av en omfattande strategisk analys och planera för hans / hennes byrå och presenterar den för granskning och kritik till lärare och kamrater. Genom denna intensiva, tvärvetenskapliga motion, deltagarna integrera konceptuella material med praktiska tillämpningar och skapa produkter med omedelbar mervärde för deras organ. ... [-]

* Utveckla din allmänna förvaltningen perspektiv * Forge ett ledarskap dagordning och strategi för HR-funktionen * Genomföra metoder som ger mervärde för viktiga affärsbeslut

Vem bör delta Om du är en senior HR-direktör eller en general manager som inser vikten av att HR till ditt företags framgång, hittar du detta program av oerhört stort värde. HR-personal från stora företag som sannolikt har högre HR roller inom tre till fem år är också lämpliga kandidater.

Inlärningsmål Den avancerade Human Resource Executive Program kommer att avsevärt förbättra dina kunskaper och kompetens för att genomföra dubbla roller som en medlem av din ledningsgrupp, och som ledare för de mänskliga resurserna funktionen. ... [-]

Detta program fokuserar på utformningen och genomförandet av företagets strategi. Deltagarna kommer att lära sig tekniker för att förstå konkurrenskraftig struktur för en bransch och företagets position i branschen. Entry, positionering, prissättning, nya företag, teknik, diversifiering och vertikal integration beslut kommer att studeras. Den organisatoriska frågor i samband med ett effektivt sätt utveckla och genomföra strategier kommer också att analyseras. Dessutom innehåller kursen en introduktion till spelteori och utvecklar ett verktyg för att tillämpa den på strategiska beslutsfattandet.

Under detta program kommer du att lära dig att:

- Bedöma värdet av strategin alternativ. ... [-]

Detta program kommer att hjälpa dig att fatta beslut om att mätbart förbättra din ledande effektiviteten och öka produktiviteten i ditt säljteam!

Executive Program in Strategic Sales Management är speciellt utformad för att möta behoven av erfarna säljchefer och andra chefer ansvarar för att styra säljkåren, det här programmet länkar försäljningsstruktur utformningen och genomförandet av företagets marknadsföringsstrategi för att säljkår produktiviteten.

&nbsp

Fördelar med programmet

- Förstå hur din framgång är kopplat till fullt ut integrera din försäljning konstruktion att den strategiska inriktningen av företaget.

Den Executive Development Program är utformat för att förbereda framgångsrik funktionell nivå befattningshavare för allmän ledningsansvar. Denna intensiva två-veckors program undervisas av en framstående grupp av professorer från University of Chicago Graduate School of Business. Programmets kärna fakultet medlemmar har stor erfarenhet och kompetens inom global affärsverksamhet och chefer undervisning.

Programmets deltagare en internationell grupp av erfarna chefer. Den allmänna åldersintervall i gruppen är 35 till 55 år gamla. De kommer från stora offentligt ägda företag, privata företag och mindre organisationer. Klassen deltagarna representerar en mängd olika branscher, inklusive tillverkning, tjänster, finans, transport, sjukvård, icke-vinstdrivande, och regeringen. ... [-]

Även mycket innovativa och kreativa chefer med utmärkta människor färdigheter måste rapportera sina resultat med hjälp av ekonomiska termer och begrepp. Detta program presenteras huvuddragen i modern finansiering från chefens synvinkel.

Syftet med detta seminarium är att hjälpa chefer, högre funktionella chefer, och andra icke-finansiella chefer fatta beslut som mätbart förbättrar sin personliga effektivitet och lönsamheten i sina organisationer. Programmet ger tillräcklig förtrogenhet med finansiell information så att chefer att tolka och bekvämt använda finansiella data i sina dagliga beslut.

Dessutom kommer det att utrusta deltagarna att kommunicera mer effektivt med finansiella specialister, inklusive finanschefer och controllers. Det är inriktat på användningen av finansiell information snarare än på dess beredning. Deltagarna kommer att utveckla färdigheter att förstå finansiella beslut som påverkar deras bolagens verksamhet och operativa mål. De kommer också att lära dig att analysera beslut som innebär kapitalstruktur, finansiering, utdelning, värderingar, förvärv och omstrukturering. ... [-]

Översikt

Senior ledare i Asien inför den dubbla utmaningen att hantera unika nationella och regionala konkurrenskraftiga dimensioner, samtidigt som man försöker att integrera och samordna med enheter och enheter i de större globala miljön. De möter också de dubbla spänningar att åstadkomma resultat mot specifika ansvar och integrera och samordna i olika aktiviteter, avdelningar och enheter. Senior Executive Program i Asien tar ett strategiskt och praktiskt förhållningssätt till dessa utmaningar. Som en konsekvens, är innehållet både fokuserade på Asien och samtidigt hör ett ämnen, inklusive strategi, finansiell analys, mänskliga resurser, teknik och strategisk marknadsföring. Vem bör delta Detta program är inriktat på ledare i Asien som har allt bredare ansvar. Detta omfattar företag presidenter, huvuden division, regionala presidenter, regional funktionell och företagsledare samt landschefer och andra allmänna chefer. Inlärningsmål Som deltagare i detta program, kommer du att bredda dina kunskaper om landet, regional och funktionell dynamik, och fördjupa din kompetens i mötet strategiska och ledarskap utmaningar. Konkret kommer detta program ger dig möjlighet att bättre: ... [-]

Översikt Human Resource Executive Program förbereder personalchefer att bli strategiska partner i att skapa och genomföra framgångsrika verksamhetsfokuserade HR-strategier. Deltagarna får lära sig mänskliga resurser tekniker och kunskaper som bidrar till ett företags konkurrensfördelar. De identifierar också hur yrkesverksamma i ledande roller inom sina organisationer, och lära sig state-of-the-art teknik för kompetensförsörjningen.

Vem bör delta Övre / mitten personalansvariga ansvarar för att upprätta policy på företags-eller divisions-nivåer av större företag eller den politiska chef för mänskliga resurser funktioner i mindre företag. Deltagarna bör vara förtrogna med mänskliga resurser områden och vara redo att anta nya perspektiv. Programmet är också inriktat mot linje chefer som behöver utveckla och förfina sina mänskliga färdigheter resource management. Observera: Tillträde till detta program är genom tillämpning endast. ... [-]